Meanwhile, the Cyprus Turkish Secondary School Teachers’ Union (KTOEOS) is continuing the action it start in front of the Parliament in protest of, what it says, the sacking of 17 academicians at the Lefke European University.
Yesterday, the
The protestors left a black wreath in front of the Prime Ministry office.
The
Some trade unions and the United Cyprus Party and Communal Democracy Party gave their backing to the action.
The
29 May 2008, Thursday 19:29 BRT web site
The Chinese University Teachers' Association (CUTA) and the Chinese University Staff Association (CUSA) are trade unions representing, respectively, academic and non-academic staff at The Chinese University of
We strongly believe that employees of higher education should have the right to form unions to negotiate wages, benefits and other conditions of employment. We condemn the management of the
CK Wong \
President, CUTA
&
Aaron Li
President, CUSA
If you tolerate this then your children will be next.
Why these actions cannot be condoned, or do you want a police state?
I implore all citizens to take up some action against the bullying and intimidation of EUL and the government.
We saw the EUL management refuse to allow unionisation of the teaching staff = against the constitution.
We saw university teachers sacked while they were on strike = illegal dismissal.
We saw the work of university teachers given to other staff = illegal action.
We saw the jobs of university teachers given to other people = illegal action.
We saw the arrest of the union leader, dragged from his Ghandi style sitting position in front of EUL’s gate, dragged, beaten, thrown against iron railings, thrown to the ground, and manhandled into a police car and taken to the local Lefke police station.
We saw trained riot police, policing in a heavy handed way, against young women and aging professors.
What is coming next?
Arrests for joining a trade union?
Beatings and worse for anyone who speaks out?
The disappearance of trade union activists?
Don’t you see, that if you close your eyes to the flagrant abuse of power, we are a small step away from leaving our democratic rights in the gutter and becoming a police state.
Venlig hilsen
Ingrid Stage
Formand
DM
Nimbusparken 16
2000
Telefon +45 38 15 66 00
Direkte +45 38 15 66 01
Fax +45 38 15 66 66
www.dm.dk
We condemn in the strongest possible terms the refusal of the management of the
The right to from associations and unions and to enter into collective bargaining agreements with their university administration is a right guaranteed by international covenants (ILO Convention No. 98, for example) and is a right enjoyed by academics in many parts of the world.
We call on the President of the
PROF. JUDY M. TAGUIWALO, Ph.D.
Founding National President
Current National Vice President for Faculty
All UP Academic Employees
Convenor, All UP Workers
University of the
Diliman,
|
|
Article 23
You describe a very dire and unacceptable situation.
I’ve forwarded your e-mail to our Branch President of the NTEU (the National Tertiary Education Union) with a request that our union takes “formal action to express strong public solidarity with our colleagues in
I’ve also suggested the NTEU issue a press release to make your situation known to the broader Australian public.
He’s just replied advising his support for such an action and it’s been pushed up to the sate (NSW) and possibly national union level for a response.
Once I know what the ‘official’ union response is I’ll see what further action we here as individuals can take in support of your fight.
It’s great that you have some community support from local business owners. I hope all goes well.
Regards, Val.
Val Siemionow
Lecturer in Management
Course Coordinator GradCertMgt and MMgt
Panorama Avenue
Ph: 61+2+6338 4492
Fax: 61+2+6338 4769
Email: vsiemionow@csu.edu.au
http://www.csu.edu.au/faculty/commerce/
"with best wishes for the success of the action
John Foster
International Committee
CPB"
"... glad to see you are still campaigning.
You can add my name if it helps, as President of Plaid Cymru,
and I look forward to the day when
I have many issues with the state of
seems to be for basic trade union rights, and I wish you every success.
Best wishes from
Dafydd Iwan.
Your cause on behalf of basic trade union rights and the injustices committed against University Lecturers and teaching staff at the European University of Lefke have my support."
Ross Chamberlain
Project Officer (Business Support)
Development & Regeneration Unit
Rhondda Cynon Taf County Borough Council
“ÜYELERİ OLMAYAN SENDİKA” ANLAYIŞINA KARŞI KTOEÖS LAÜ’DE SÜRESİZ GREVE GİRDİ.
24 Nisan 2008 tarihinde LAÜ Mütevelli Heyeti ile Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerine başlayan KTOÖES yönetimi, ikinci kez masaya oturdukları 6 Mayıs 2008 tarihindeki görüşme sonrasında önerilen sözleşmenin hemen hiçbir maddesinin kabul edilmemesi ve olumlu yönde herhangi bir gelişme olmaması nedeniyle süresiz grev kararı aldı.
6 Mart 2008 tarihinde KTOÖES yetkilileri LAÜ’de örgütlenme aşamasını tamamlayarak, TİS görüşmeleri için LAÜ Mütevelli Heyeti’ne yazılı başvuruda bulunmuş, ancak işveren tarafının “KTOEÖS’ün üniversitede örgütlenmesini kabul edemeyecekleri” görüşünü öne sürerek sendikal hareketi kabul etmemesi nedeniyle 10 Mart ve ….. Mart 2008 tarihlerinde yarım gün süren iki uyarı grevi yapmıştı.
Toplu İş Sözleşmesiyle birlikte KTOEÖS’ün istekleri şunlardı: Durdurulan iki öğretim üyesinin görevlerine iadeleri ve Üniversite yönetiminin sendika üyesi öğretim üyelerine karşı sistematik şekilde sürdürdüğü baskıcı uygulamaların kesilmesi. Bu taleplerin hiçbirinin kabul görmemesi ve, Çalışma Bakanlığı’nın tarafları görüşmeye çağırmasına rağmen, LAÜ Mütevelli Heyeti’nin “KTOEÖS’ün üniversitede örgütlenmesini kabul edemeyecekleri” görüşünü yineleyerek toplantıya gelmemesi nedeniyle ilişkiler gerilmiş, olay KTOEÖS’e üye öğretim üyelerinin 7- 11 Nisan 2008 tarihleri arasında süresiz greve girmeleriyle sonuçlanmıştı. Beş günlük grev süresince KTOEÖS Başkanı Adnan Eraslan’ın grev alanında görevi başında tutuklanması, KKTC genelindeki bütün sivil toplum örgütleri, sendikalar ve bazı siyasi partilerce kınanmış, destek amacıyla bölge okullarında bir günlük greve gidilmişti. LAÜ grevi sırasında yaşanan ve sendika başkanı Adnan Eraslan’ın tutuklanması ile sonuçlanan antidemokratik durum kamuoyunda büyük tepkiyle karşılanmıştı. Demokratik ve katılımcı yönetim anlayışına ters bir uygulamanın dayatıldığı LAÜ’de yaşananlar, öğretim elemanlarının uğradığı haksızlıklar, Kuzey Kıbrıs kamuoyunun sendikalaşma hakkı konusundaki duyarlılığıyla karşılaşmış, özellikle Lefke ve Güzelyurt bölgesindeki sivil toplum örgütlerinden bazıları bu süreçte Üniversite ile bağlarını kesme kararı almışlardır.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı’nın KTOEÖS ve LAÜ Mütevelli Heyeti’ne yaptığı toplantı çağrısı sonucu, uzlaşmacılık görevi yapan Bakanlık iki tarafı 10 Nisan 2008 tarihinde tekrar görüşme masasına çağırmıştı. Bakanlık tarafından yapılan çağrıya kayıtsız kalamayan LAÜ Mütevelli Heyeti’nin olumlu yaklaşımı sonrası KTOEÖS, LAÜ’de sürdürdüğü süresiz grevi askıya almıştı. Çalışma Bakanlığı’nda yapılan ilk görüşmede Toplu İş Sözleşmesi ile sendika üyelerinin listesi işverene verilmiş, LAÜ Mütevelli Heyeti sözleşme metni üzerinde çalışmak üzere zaman istemişti. LAÜ Mütevelli Heyeti ile 24 Nisan 2008 tarihinde yapılan toplantı sırasında Toplu İş Sözleşmesi’nin işveren tarafından genel çerçevesine yapılan itiraz nedeniyle maddelerin görüşülmesine geçilememişti.
TİS üzerinde çalışmak üzere işverenin ikinci kez süre istemesi nedeniyle görüşme, 6 Mayıs 2008 tarihine ertelenmiş, görüşme sırasında işverenin verilen metin üzerinde sağlıklı bir çalışma yapmadığı, geri verilen metinde tüm maddelerin üzerinin çizilerek “kabul edilemez” yazıldığı görülmüştür. “Sendikalaşmaya karşı olmadığını” kamuoyundan önünde defalarca belirtmiş olan LAÜ Mütevelli Heyeti’nin bu tavrının gerçek düşünceleriyle aynı olmadığı, kamuoyu baskısından korkarak böyle açıklamalar yaptığı, TİS metinindeki daha ilk gerçek gündem maddesinin olduğu gibi red edilmesiyle bir kez daha anlaşılmıştır (ÜYE KAPSAMININ BELİRTİLDİĞİ MADDE GİRECEK). Böylelikle, üyelerinin büyük çoğunluğunun Üniversite çalışanı olabilmenin kriteri olan Doktora ve üstü derecelere sahip akademisyenlerden oluştuğu bir sendikanın Üniversitede varolma nedeni LAÜ Yönetimi’nce ortadan kaldırılmaya çalışılmaktadır. Üstelik yalnızca üyelerin neredeyse tamamını TİS kapsamı dışında bırakmak yanında, esası oluşturan tüm maddeler de “kabul edilemez” denerek sendika ve LAÜ eğitim emekçileriyle dalga geçilmektedir (DİĞER ÜZERİ ÇİZİLİ MADDELERDEN ÖRNEKLER GİRECEK). Kurum bünyesinde yer alacak bir sendikanın, kurumun şeffaf yönetilmesini de kolaylaştıracağı açıkken, LAÜ Yönetiminin bunu istememesi ve Toplu İş Görüşmeleri sırasında Üniversite yönetimince Öğretim Üyelerine sistematik baskıların artarak devam etmesi kamuoyunun aklında yarattığı soru işaretlerinin artarak devamına neden olmaktadır. Üniversite yönetimi, eğitim emekçilerinin üniversite de sendikalaşmasını görünüşte kabul etmiş gibi yapmakta ama bunu engellemek için “sokak numaraları” dahil herşeyi kullanmaktadır. Sonra da “ama ben görüşmeye oturdum, karşı taraf art niyetli” demek kurnazlığıyla kamuoyunu oyuna getirmeye kalkmaktadır.
-Lefke ve Güzelyurt Bölgesi’nin gelişmesine katkı yapması düşünülerek kurulan LAÜ’nün şimdiki Yönetim tarafından bölgede etkin sivil toplum örgütleri ve bölge halkıyla arasında neden şeffaf ve paylaşımcı diyalog kurmak istememektedir?
- Hemen hergün insanlar ya üniversiteden ya da sendikadan istifaya zorlanmaktadırlar. Hem de bin türlü inanılmaz dalavere ile... KKTC Anayasası’ndan kaynaklanan hakkını kullanmak isteyen eğitim emekçilerine yönelik sürdürülen bu baskıcı tavrın nedeni nedir?
-11 Nisan 2008 de biten grevleri sonrası derslerine giren öğretim elemanlarına karşı öğrencilere “size bavulla hoca getiririm” diyen bir yönetimin varmak istediği nokta ne olabilir? Üniversite içinde sistematik olarak sendikalı öğretim üyelerine karşı tavır almaya zorlanan öğrencilerin, bu zorlamalara karşılık aklı selim davranmalarını içine sindiremeyen ve öğrenciye karşı da bir psikolojik savaş başlatan Üniversite Yönetimi’nin güttüğü amaç nedir? “Alem ne derse desin. Hadi, hadi” mi denmektedir kamuoyu baskısı karşısında?
-Grev nedeniyle yapamadıkları sınavlarını yapmaya niyetli hocalara karşı “ona siz karar veremezsiniz, sınav tarihini ben belirlerim” anlayışını sergileyen yönetim niye sınavları daha önce değil de öğrenci şenlikleri ve 19 Mayıs tatiline denk düşecek şekilde, hem de final sınavlarından yalnızca bir hafta önce yapmaya kalkmaktadır? “Öğrenci memnuniyeti” odaklı yönetim bu mudur? Neden öğrenciye finalleri de bir komisyonun yapacağı, garantili geçme şansına sahip olmak için sendikalı hocalarına karşı çıkmaları ve zaten sendikalı üyelerin işlerinin de çoktaaan sona erdiği söylenmektedir? Yoksa öğrencilere komisyonla geçirilmelerinin garantisi verilerek, sendikaya karşı öğrenci de mi ayaklandırılmaya çalışılmaktadır?
- Anlaşılan odur ki, üniversite yönetimi KTOÖES’i üniversiteye sokmamaya, öğrenci ve öğretim elemanlarını tümüyle gözden çıkarmak pahasına kararlıdır. Böyle bir durumda sendikayı art niyetle suçlayanlara kim inanır?
KTOEÖS- LAÜ EĞİTİM EMEKÇİLERİNİN
(Türkiye, Eğitim-Sen ve KKTC, DAÜ-Birsen’e Teşekkürlerimizle)
Bizler, LAÜ yönetiminin baskıcı ve keyfi uygulamalarına karşı örgütlü bir mücadele oluşturmak ve Anayasal hakkımızı talep etmek için KTOÖES’de biraraya geldik. Aşağıdaki metin bu iradenin bir ürünü olup, LAÜ’de yaşadıklarımıza herkesin tanıklığı ve desteği için bir çağrıdır. Sizleri bu üniversite yönetiminin LAÜ’yü yönetmekten ne anladığına ortaya koyan ama ‘eğitim-öğretim’ ilkeleriyle ve ‘üniversite’ adıyla hiçbir şekilde bağdaşmayan uygulamalarından bazılarına tanıklığa çağırıyoruz:
Yukarıda yalnızca birkaç tanesi sayılan ama burada tümden dökümü imkansız ve de anlaşılması hiçbir üniversite mantığında mümkün olmayan uygulamaları eleştirmek yönünde her çaba, çok katı ve keyfi karşılık bulmakta; genellikle eleştiri sahibinin istifaya zorlanması ya da “akademik personel disiplin yönetmeliği”nin işletilmesine de lüzum duyulmadan işine son verilmesiyle sonuçlanmaktadır. Bu üniversite yönetimi sırasında en az otuz kişi bu şekilde işten çıkarılmış ya da istifa etmek durumunda bırakılmıştır.
Artık bu duruma dayanamayan pek çok akademisyen KKTC’deki anayasal hakkını kullanmaya, tek tek uğradıkları haksız muamelelere karşı örgütlü mücadele yolunda ilerlemeye kararlıdırlar. Bu karara yönetimin ilk verdiği tepki, işten çıkarma, istifaya zorlama, görevden alma, tehdit ve baskının artmasıdır. Bu örneklerden biri, 2007/2008 akademik yılı başında büyük iltifatlarla göreve başlamış Prof. Dr. Erdal Türkkan’ın kendisine hiçbir gerekçe sunulmadan işten çıkarılmasıdır (Türkkan, İşletme Bölüm Başkanı olarak da görev yapmaktaydı; işten çıkarılan bir başkası da Gazetecilik Bölüm Başkanı Doç. Dr. Filiz Seçim’dir). Bu durumun sorgulanması üzerine basına, kendisinin sendika üyesi olması nedeniyle değil, akademik yetersizliği nedeniyle işten çıkarıldığı açıklaması yapılmıştır. Bu açıklamaları yapanların ise ya hiçbir akademik ünvanları ve deneyimleri yoktur ya da ünvanları şaibelidir. Türkkan işten çıkarılmasının hemen sonrasında, kendisine ofisini boşaltması yönünde herhangi bir süre gösterilmediği halde Üniversite’ye –giriş kapısına ‘aranıyor’ ilanlarına benzer şekilde, Doç. Dr. Seçim’le birlikte fotoğrafı asılarak!- girmesine engel olunmuş, odasını boşaltmak istediğinde kilidin değiştirilerek eşyalarının bir kısmının kendi rızası olmadan toplandığını öğrenmiştir. Bu, akademik adabın ve üniversite mantığının ne kadar dışında kalındığının görece ‘önemsiz!’ örneklerinden biridir. Böylesi muamelelerin –en son bir protesto çabasında fiziksel saldırı tehtidiyle karşılaşmak gibi- örneklerine dayanamayan ve yönetime karşı dava açmış bulunan Türkkan, şu anda Türkiye’de ‘Rekabet Kurulu’nda görev yapmaktadır.
Uygulamalara karşı çıkan sendikalı akademisyenler bugüne dek kurumun saygınlığına gölge düşürmemek adına ve konunun çözüme ulaşacağını umarak tepkilerini kontrol altında tutmayı tercih etmişlerdir. Nitekim, akademisyenlerin bugüne dek gerçekleştirdikleri tek protesto eylemi, vize sınavlarına denk düşen bir dönemde greve gitmek olmuştur. Ancak, öğrencilerin eğitim alma hakkını savunmak ve dersleri aksatmamak amacıyla titizlikle seçilmiş bu protesto, son derece sert bir karşılık bulmuştur. Hayatı boyunca bu türden bir protesto deneyimine sahip olmayan ve bu nedenle de son derece naif bir protesto gerçekleştirmiş çoğu kişi yine hayatı boyunca göremeyeceği bir muameleyle karşılaşmış durumdadır. Vize sınavlarının önemli bir kısmının yapılmadığı söz konusu hafta öncesinde ve sonrasında, bizler öğrencilerimize sınavlarımızı en kısa zamanda yapma sözü vermemize karşın üniversite yönetimi sınav takvimini kendisinin ilan edeceğini belirtmiştir. Yönetim, uzun bir süre sınav takvimini, öğrencilerin ve bizim tüm ısrarlı sorularımıza karşın, açıklamamıştır. Bunun üzerine bizler öğrencilerimizi, en kötü ihtimalle, vize sorularını final sınavına ekleyeceğimizi belirterek rahatlatmaya çalıştık. Sanırız buna da meydan vermemek üzere, iki gün önce Üniversite yönetimi, finallerden yalnızca bir hafta öncesine ve öğrenci şenliğine denk düşecek, hafta sonunu da kapsayarak 19 Mayıs’ta ailelelerinin yanına gitmeyi planlayan öğrencileri de mağdur bırakacak şekilde 14- 17 Mayıs tarihlerini vize dönemi olarak ilan etmiş bulunmaktadır. “Öğrenci memnuniyeti” odaklı yönetim anlayışına sahip olduklarını savunan yöneticiler, öğrencilerin maruz kalacağı açık mağduriyete rağmen, konuyu zorbalıklarını devam ettirme ve bize karşı en sert tepkiyi sunabilme konusunda bir iddia konusu yapmış görünmektedirler Şu anda, öğrencilere, bizlere final sınavlarını verme hakkı tanınmayacağı, esasen işimize son verildiği, ‘Öğrenci Konseyi’nin gerçek söz sahibi olacağı bir komisyon tarafından notlarının verileceği söylenmektedir. Bir dönem boyunca dersleri bizden almış öğrencilerimize, bizim artık LAÜ’de çalışmadığımız ve komisyonla (ki, komisyonun sınav soru ve cevaplarını önceden öğrencilere vereceği de söylentiler arasındadır ancak böylesi bir silahın öğrenciyi yönetim yanlısı olmak konusunda nasıl zorlayacağı da açıktır!) notlarının verileceği iddia edilmektedir. LAÜ, şu sıralarda ‘üniversite’ tanımlaması bir yana, zorba şeriflerin idaresindeki Texas kasabasını anlatan eski kovboy filmlerini andırır haldedir.
Tüm bu haksızlıklara karşı kamuoyunun tanıklık ve desteğini talep ediyor ve “artık yeter!” diyoruz...
Ve... Biz, LAÜ’deki KTOÖES’liler şunları deklarasyonumuzda özellikle belirtiyoruz:
Tüm bunların esası için: Üniversitelerde hiyerarşik ve eşitsiz ilişkilere, itaat ve korku kültürünü yaygınlaştırarak akademisyenleri kişiliksizleştiren her türlü uygulamaya son verilmelidir. İşsiz kalma korkusu, akademisyenlerin pekçok keyfi ve anti-demokratik uygulamaya boyun eğmesi ve sindirilmesiyle sonuçlanmaktadır. Böylelikle, sistemin istediği pasif ve itaatkar akademisyen tipi yaygınlaşmaktadır. Bizler, bize dayatılan bu anlayışı sendikalanarak ve tek tek itiraz edemediğimize hep beraber karşı koyabilmenin bilinciyle KTOÖES’de biraradayız. Sesimizi duyanları mücadelimize desteğe çağırıyoruz...
