Tuesday, 24 June 2008
SORUNLAR, CUMHURBAŞKANI TALAT'A DA TAŞINDI
LAU-GREV ÇADIRINA MÜZİK DESTEĞİ
EDUCATION INTERNATIONAL DAN DESTEK
Mr Adnan ERASLAN, President
Abdullah Parla Sokak 5,
Lefkosa-Kibris
Cyprus
Fax: +90-392-228.86.48
Brussels, 16 June 2008
Dear Adnan,
Thank you for your letter of 30 May 2008 in which you outline the current problems related to the repressive attitude of the rector and authorities following the strike at the European University of Lefke.
As you know, EI acts as a watchdog to monitor the human and trade union rights of teachers in all countries. EI also strongly advocates for the rights of higher education personnel to form unions and enter into meaningful collective bargaining to negotiate conditions of employment and status with the higher education institutions.
The facts described by KTOEOS in the context of the strike at the EUL violate a number of international labour standards. Indeed, the right to join a teacher trade union is a fundamental right highlighted by International Labour Organisation Convention 87. The right to strike is also an intrinsic corollary to the right to organize protected by ILO Convention 87. The possible consequences of strikes in the teaching sector do not justify their prohibition and the loss of a person’s trade union status as a result of dismissal for strike activities is contrary to the principles of freedom of association.
Teachers and academic staff, and especially their union representatives, should be protected against any discrimination which might be exercised because of a strike and they should be able to form trade unions without being exposed to anti-union discrimination, says the ILO jurisprudence.
In addition, the 1997 UNESCO Recommendation concerning the Status of Higher-Education Teaching Personnel stresses that higher education institutions are accountable to ensure effective support of academic freedom and fundamental human rights, as well as to ensure that higher education personnel are not impeded in their work in the classroom or in their research capacity by violence, intimidation or harassment. “Higher-education teaching personnel should enjoy the right to freedom of association, and this right should be effectively promoted. Collective bargaining or an equivalent procedure should be promoted in accordance with the standards of the International Labour Organization.” (article 52)
Article 26 of the UNESCO Recommendation stresses that “all higher-education teaching personnel should enjoy freedom of thought, conscience, religion, expression, assembly and association as well as the right to liberty and security of the person and liberty of movement. They should not be hindered or impeded in exercising their civil rights as citizens, including the right to contribute to social change through freely expressing their opinion of state policies and of policies affecting higher education. They should not suffer any penalties simply because of the exercise of such rights.”
Regarding tenure, the UNESCO Recommendation states that “Tenure constitutes one of the major procedural safeguards of academic freedom and against arbitrary decisions.” Article 46 states that “No member of the academic community should be subject to discipline, including dismissal, except for just and sufficient cause demonstrable before an independent third-party hearing of peers, and/or before an impartial body such as arbitrators or the courts. Dismissal as a disciplinary measure should only be for just and sufficient cause related to professional conduct, for example: persistent neglect of duties, gross incompetence, fabrication or falsification of research results, serious financial irregularities, sexual or other misconduct with students, colleagues, or other members of the academic community or serious threats thereof, or corruption of the educational process such as by falsifying grades, diplomas or degrees in return for money, sexual or other favours or by demanding sexual, financial or other material favours from subordinate employees or colleagues in return for continuing employment.”
“Higher-education teaching personnel should have access to a fair grievance and arbitration procedure, or the equivalent, for the settlement of disputes with their employers arising out of terms and conditions of employment.” (article 56)
EI commends the dedication of KTOEOS to advocate to improve the working conditions and status of higher education personnel and to strive for quality education provisions for all children and students on the island of Cyprus.
Sincerely yours,
Fred van LeeuwenGeneral Secretary
cc: KTOS – OELMEK – OLTEK – POED
ETUCE
Friday, 20 June 2008
Wednesday, 18 June 2008
Cyprus Mail 13th June
Semra Galip, a Professor of Sociology at Sorbonne University, who hails from the town and whose brother was one of those dismissed, yesterday told the Mail that the dismissals are illegal.
“Legal action has been initiated by the teachers, who include Turks, Cypriots, Americans and Britons,” she said.
According to Galip, there is, “disorder at the university, where political power is being exerted and cliques formed on the board.”
She added that many of those fired have taken to sleeping in tents outside ‘Parliament’ and the university in protest.
“We have the support of numerous civil organisations from both sides of the Green Line as well as from Greek Cypriot teachers,” she said.
“If there is no positive response in the next week, we plan on staging a huge demonstration.”
A man teaching at the university for over ten years before being sacked said the problems began with the appointment of a new rector two years ago.
“Teachers have a constitutional right to join the Cyprus Turkish Secondary School Teachers Union (KTOEOS) and we cannot lose our jobs for doing so,” he explained.
Two half-day warning strikes took place in March, with everybody participating receiving warning letters.
A week-long strike was then arranged beginning on May 11, with 18 people sacked by the university five days later.
“Eventually, the staff felt that more needed to be done to make a stand and save the university from the actions of the current administration and that’s why we have handed in the petition,” the man said. “We need to exert pressure on the government to bring about the reinstatement of the teachers.”
He added that, “after working there for so long, I am feeling very bitter about what has happened.”
A British lecturer said she was “in shock” over the sackings.
“These people are being denied their rights. We simply want to be able to be part of the union,” she said.
The woman added that she was told she would have her contract terminated if she joined.
Costis Achniotis, a member of the Greek Cypriot United Cyprus Teachers Union, also said he backed the teachers.
“We are fully behind them and must try to show our support and solidarity in any way we can,” he said.
Copyright © Cyprus Mail 2008
Thursday, 12 June 2008
KTOEOS Launches petition campaign
The President of the Cyprus Turkish Secondary Education Teachers’ Union- Adnan Eraslan has announced that a petition campaign has been launched for 11 academicians, who were laid-off at the
The President of the Cyprus Turkish Secondary Education Teachers’ Union- Adnan Eraslan has announced that a petition campaign has been launched for 11 academicians, who were laid-off at the
Mr Eraslan said visits have been paid to all political parties and civil society organizations for the petition campaign.
In a written statement today, KTOEOS President said the petition campaign also includes the
Eraslan stated that the signatures collected will be presented to Prime Minister Ferdi Sabit Soyer at the Republic’s Assembly later.
The Union President underlined the need for providing an urgent solution to the problem at LAU and called on the government to make efforts towards doing so.
11 June 2008, Wednesday 19:28 BRT
Support from Malaysia
The Malaysian Academic Movement (MOVE) is an umbrella organization representing the academics in all universities in
We are sadden to hear about the sufferings of our brothers and sisters at the
One of the fundamental rights of academic is the right to organize. We condemn the actions taken by the management of EUL in blocking the formation the academic union at EUL and in punishing those involved the organizing the union. We demand that the union be recognized and that those punished be reinstate.
Wan Manan Wan Muda,
Chairman, Malaysian Academic Movement (MOVE)
Rosli H. Mahat,
Assistant Secretary (International Affairs), Malaysian Academic Movement (MOVE)
Wednesday, 11 June 2008
BRT 11 HAZIRAN 2008
Kıbrıs Türk Orta Eğitim Öğretmenler Sendikası Genel Başkanı Adnan Eraslan, Lefke Avrupa Üniversitesi’inde işten çıkarılan 11 Akademisyene destek sağlamak amacıyla iktidar dışındaki tüm parti ve sivil toplum örgütlerini ziyaret ederek, imza topladıklarını açıkladı.
Kıbrıs Türk Orta Eğitim Öğretmenler Sendikası Genel Başkanı Adnan Eraslan, bugün yaptığı yazılı açıklamda, topladıkları imzalarda, İşten çıkarılanların derhal göreve iade edilmesi, açılan soruşturmaların durdurulması, Sendikalaşmanın devlet-hükümet eliyle engellenmemesi ve Toplu İş Sözleşmesinin derhal imzalanması konusunda taleplerin yer aldığını belirtti.
Eraslan,toplanan imzaları, örgüt ve parti temsilcileri ile birlikte Cumhuriyet Meclisi’ni ziyaret ederek, Başbakan Ferdi Sabit Soyer’e ileteceklerini ve hükümet adına gereğinin yapılmasını isteyeceklerini bildirdi...
Lefke Avrupa Üniversitesi’inde yaşanan sorunun bir an önce çözülmesi gerektiğini ifade
11 Haziran 2008, Çarşamba 14:28 BRT
KIBRIS 11 HAZIRAN 2008
Kıbrıs Türk Orta Eğitim Öğretmenler Sendikası'nın (KTOEÖS), Lefke Avrupa Üniversitesi'nde (LAÜ) 8 akademisyenin işine son verilmesi, 9 akademisyenin ise soruşturma açılarak ücretsiz işten uzaklaştırılmasıyla tırmanan süresiz grev çerçevesinde, Cumhuriyet Meclisi önünde başlattığı ve 28 Mayıs tarihinden beri devam eden çadır eylemine Baraka Kültür Merkezi'nden destek geldi.
Baraka üyeleri dün saat 18:00 ile 20:00 saatleri arasında meclis önünde toplanarak eyleme destek verdi.
Baraka müzik gurubu 'Sol Anahtarı" da çadır önünde müzik dinletisi sundu.
Şansal: Mücadelelerine desteğimizi belirtiyoruz
Baraka Kültür Merkezi adına KIBRIS'a konuşan Nazen Şansal, Baraka olarak özel sektörde bilhassa da özel okul ve üniversitelerdeki sendikalaşma çabalarını desteklediklerini söyledi.
"KTOEÖS'ün LAÜ'de verdiği sendikalaşma mücadelesine verdiğimiz destek nedeniyle buradayız" şeklinde konuşan Şansal, "LAÜ yönetiminin sendika ve öğretim görevlilerine yönelik antidemokratik tavrını ve hükümetin buna çanak tutmasını" kınadıklarını kaydetti.
Nazen Şansal, "Bilim emekçilerinin örgütlenme mücadelelerine desteğimizi belirtiyoruz" diye konuştu.
Hasan ÇAĞDA, Kibris , Çarşamba 08:35 11 Haziran 2008
BİR GÜNDE ÜÇ CİN ŞİŞESİNİ KIRDI
LEFKE AVRUPA ÜNİVERSİTESİ’nde GELİŞMELER
BİR GÜNDE ÜÇ CİN ŞİŞESİNİ KIRDI
Lefke Avrupa Üniversitesine siyasilerin atadığı üç bürokrat Adataş, Celllatoğlu ve Büyükuslu
Aynı günde yoldan çıktı,
1- CUMHURBAŞKANI VE BAŞBAKANIN “LAÜ’DEKİ HUKUKSUZLUKLARI VE ZULMÜ ÇÖZÜN” RİCASINI MÜTEVELLİ HEYETİ BAŞKANI EREN ADATAŞ, DİNLEMİYOR, YENİ ve YASADIŞI MEKTUPLAR YOLLAMAYI SÜRDÜRÜYOR,
Adataş, CTP Merkez yönetim kurulunun “atılanları geri alın, sendika ile ciddi müzakereye başlayın” talimatına da direniyor.
Adataş, 7 Haziran günü yapılan atılanların açtığı davanın duruşmasına hakimin karar vereceği ve mahkemeye gelmemesi halinde tutuklu olarak getirileceği uyarısı üzerine zorla geldi.
12. Haziran Perşembe gününe kadar süre alan Adataş mahkemeye bile sorunları tırmandıracak bir kararla gideceğini dün gece Güzelyurt ilçe merkezinde yaptığı ve Rektör yardımcısı Cellatoğlunu da çağırdığı mütevelli heyet ÖZEL toplantısında açıkladı.
Bu açıklamanın ertesi günü olan bugün 11. Haziran sabahı, hiçbir gerekçe gösterilmeden işten durdurulan 9 kişiye, yeniden ve gene hiçbir somut delile dayanmayan “soruşturma memuru” imzalı taciz yazıları tebliğ edildi.
2- CELLATOĞLU LAÜ’de SARI SENDİKA KURDU
LAÜ’de hak mücadelesini sürdüren eğitim emekçilerini bölmek isteyen Adataş ve Cellatoğlu şeytanın bile aklına gelmeyecek son bir sahtekarlığı uygulamaya başladı.
Üç ayı aşan sürede
- Sendikaya kaydolan herkezi üniversiteyi kapatmak işten pahasına atacağını,
- Profesörlerin sendika üyesi olamayacağını binlerce kez yineleyen bu ikili,
Rektör Yardımcısı Cellatoğluna “LAÜ SEN” adlı FAŞİST SENDİKA KURDURMAK İÇİN YOĞUN GİRİŞİMLER yapıyor. Bu adla bir sendika kurulduğunu ve yönetimin baskısı nedeniyle ve kurucuların tamamı işten atıldığı için bitkisel yaşama girdiğini bile hatırlayamayacak bir bilinç kaybını yaşıyorlar..
Cellat, rektör yardımcısı, dekanlar. müdürler ve KTOEÖS’den zorla istifa ettirdikleri 11 kişi ile sarı sendika kuruluş toplantısı yaptı.
Cellatoğlu, halen KTOEÖS üyesi olan Prof. Dr. Gencay Şaylan’ı dahi bu toplantısıya çağırdı, önerdiği sarı sendika tüzüğünü Şaylan’a göstererek fikir sordu.
Şaylan bu AHLAKSIZ TEKLİFİ derhal reddetti.
Cellatoğlu ahlaksız tekliflerini, grevi aktif bir biçimde sürdüren akademisyenlere de tekrarladı. Hepsinden gereken yanıtı aldı.
3- ALI RIZA BÜYÜKUSLU ISE ZAMAN ONLINE VE CUMHURIYET GENÇLIK BÖLÜMLERINE, ÖZEL YAZILAR YOLLAYARAK, KENDİSİNE İNANILMAZ OLANAKLAR SAĞLAYANLARA KÜFRETMEYİ SÜRDÜRÜYOR,
Ali Rıza bey kendisini Rektör atayan Adataşa,
“Hayatı boyunca bir baltaya sap olamamış, özgeçmişi bir sayfayı geçmemiş, kendi mesleklerini dahi layıkıyla icra edememiş, bir kedi olup bir fare dahi yakalayamamış, çoban olsalar bütün sürüyü mera’da kaybedecek kapasitede bazı insanların siyasi partileri, yerel yönetimleri, sivil oluşumları, dernekleri, vakıfları çıkar ittifakları kurmak suretiyle kendileri, eşleri, çocukları ve yandaşları için üretmeden tüketme, hak etmeden nemalanma mücadelesi için kullandıklarını gördük. Üstelik toplumun önemli kurumlarını ve değerlerini yok etme pahasına...”
KKTC deki iktidara,
Ne siyasetçiler gördük, kendi çıkarlarını maksimize etmek, koltuğunu korumak için benliğini, ruhunu, kimliğini herşeyini satılığa çıkartan...Bütün dünya evrensel vatandaş, dünya vatandaşı der iken, faşizmin kralını bölgecilik, şehircilik, hemşericilik, kanbağı ilişkisi ve kimlik arayışı içinde olanları da gördük...Hele hele başkalarının vergilerinden, devletin kaynaklarından beslenip, kamu sırtından kamu lüksünü kullanıp devletine küfür eden insanlığın yüzkaralarının önde gidenlerini, süzme hainleri gördük.
En yakın çalışma arkadaşlarına,
“Ne insan müsfetteleri tanıdık, 3 kuruşluk insanlığına karşılık başkası 5 kuruş verdiği zaman aradaki 2 kuruş farka sizi satabilenleri gördük...İki kişilikli seviyesiz insanları gördük. Çift karakterlidir bunlar. Birgün yalakanızdır. Bir gün arkanızdadırlar. Başka bir gün karşınızda. Beceremezler doğrunun yanında olmayı bir türlü. Her taraftır onlar, bir gün bir, diğer gün diğer taraf. Sizin anlayacağınız onlar sadece çıkarlarından yana taraftır. Özetle bir sürü fırıldak gördük..
Ve Büyükuslu, kovulacağını anlar anlamaz, iki yıl ekmeğini yediği KKTCye
“Özellikle KKTC’ye yönelik olan negatif imajda sokağın baskısı, yerleşik alışkanlıklar ve yerel kültürün üniversiteleri sadece istihdam aracı olarak görmesi dolayısıyla siyasetin bilime ve akademik üsluba aykırı müdahalesi ve özerk olmayan üniversite yönetimi ve liderliğinin önemli rol oynadığı unutulmamalıdır.
Mevcut yapı içinde ÖSS üzerinden öğrenci akışına devam edilmesi suretiyle yeterince öğrenci gelmeyecektir.”
Diyerek içindekileri kustu.. Özetle bir günde üç cin şişesini kırdı.
Monday, 9 June 2008
ALI RIZA BUYUKUSLU`NUN CUMHURIYET GAZATESINDEKI VEDA YAZISI
Lefke Avrupa Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Ali Rıza Büyükuslu, Türkiye ve KKTC üniversitelerinin yeniden yapılanması için önerilerde bulundu
Lefke Avrupa Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Ali Rıza Büyükuslu, Türkiye ve KKTC üniversiteleriyle ilgili olarak çeşitli nedenlerle yurtdışında oluşan olumsuz imajin değiştirilmesi için seferberlik başlatılması gerektiğini söyledi.
“Yükseköğretimde Küreselleşme Trendi ve Yeni Bir Paradigma ve Vizyon Oluşturma” başlıklı bir rapor hazırlayan Prof. Dr. Büyükuslu, Türkiye ve KKTC üniversitelerinin yeniden yapılanması ve global vizyon kazanması için yapılması gerekenleri şöyle sıraladı:
• Yükseköğretimde küreselleşme ve beraberinde gelen baskıcı ve acımasız rekabet koşullarına karşı devlet, yükseköğretimi dizayn eden ulusal kuruluşlar ve üniversiteler olarak hazırlıklı olmalıyız.
• Gerek yurtdışında gerekse yakın coğrafyamızda çeşitli nedenlerle Türkiye ve KKTC üniversiteleriyle ilgili oluşan negatif imajın değiştirilmesi için seferberlik başlatmamız gerekiyor. Global bir vizyona sahip olmak için üniversite yönetimi, liderlik, toplam kalite, verimlilik, öğrenci memnuniyeti, üniversite ülkesi, kenti ve şehri için gerekli olan halkı bilinçlendirme, üniversite kültürü aşılama ve öğrenci dostu stratejileri geliştirmemiz gerekiyor. (Örnek: Kültür Şehri İstanbul projesi gibi)
• Mütevelli yapılandırılmalarında mutlak suret ile global vizyona sahip olan yurtdışından ve yurtiçinden bilimde, sanatta, devlet yönetiminde, kendi alanında, iş dünyasında özellikle yurtdışı vizyonu olan insanların atanmasına çaba gösterilmeli ve siyasetin üniversitelere hangi neden ile olursa olsun müdahaleleri marjinalleştirilmelidir. Özellikle KKTC’ye yönelik olan negatif imajda sokağın baskısı, yerleşik alışkanlıklar ve yerel kültürün üniversiteleri sadece istihdam aracı olarak görmesi dolayısıyla siyasetin bilime ve akademik üsluba aykırı müdahalesi ve özerk olmayan üniversite yönetimi ve liderliğinin önemli rol oynadığı unutulmamalıdır.
• Global yükseköğretim mutlak sürekli bir devlet politikası haline gelmeli, Milli Eğitim Bakanlığı dışında ayrı bir yükseköğretim bakanlığı kurulmalıdır. YÖK ve YÖDAK ise bir kalite ve akreditasyon ajansı olarak yeniden biçimlendirilmelidir.
• Halihazırda Türkiye pazarı ihmal edilmeyecek düzeyde önemlidir. Milli Eğitim Bakanlığı ve YÖK ile gergin olan ilişkiler YÖK’ün yeni yapılanmasıyla birlikte yeniden ele alınmalı. Sayın Cumhurbaşkanı’nın ve Türkiye’deki diğer tüm yetkililerin Türkiye ve KKTC’de yeni bir ‘global yükseköğretim stratejisi geliştirmeleri’ elzemdir.
• Mevcut yapı içinde ÖSS üzerinden öğrenci akışına devam edilmesi suretiyle yeterince öğrenci gelmeyecektir. Öğrenciler öncelikli olarak Türkiye’de aşağı yukarı her ilde açılan ve sürekli olarak kontenjanları arttırılan devlet üniversitelerini tercih edeceklerdir. Daha sonra ise yine Türkiye’de hızla açılan vakıf üniversiteleri ile yakın bir zamanda izin verilecek özel üniversitelere yoğunlaşacaktır. Türk vakıf üniversiteleri, KKTC’de sadece Türk pazarına odaklanan üniversitelerimiz için riski arttırmaktadır. Bunu önlemek için daha global vizyona sahip alternatif çözüm önerilerini masaya yatırmak ve değerlendirmek gerekmektedir.
KIBRIS’TA HOCALAR GREVE GİDİNCE SINAVI BEKÇİ YAPTI
LAÜ Öğretim üyesi Prof. Dr. Semih Eryıldız ile Öğretmenler Sendikası Yöneticisi Ayşegül Garabli, skandalı kamuoyuna duyurmak için önceki gün Ankara’ya geldi. Garabli, BirGün’e yaptığı açıklamada, “Bir üniversitenin görevini yapabilmesi için bağımsız olması gerekir. Oysa Lefke Avrupa Üniversitesi’nin yönetimi Hükümet tarafından atanıyor. Bu yönetim yasaları uygulamıyor, toplu sözleşmeyi yapmıyor, öğretim üyeleri üzerinde baskı kuruyor, istediğini keyfi biçimde işten çıkarıyor” dedi. Üniversitede garip olaylar yaşandığını ifade eden Garapli, “Örneğin, bir sınavda büyük bir sahtecilik oldu. Bir grup öğrenciye sınav öncesi bazı sorular ulaştı. Öğrenciler bunları notere giderek tespit ettirdi. Ertesi gün yapılan sınavda notere tespit ettirilen soruların aynısı soruldu. Yani sınav soruları ortada dolaşıyor, birilerine ulaştırılıyor. Böyle bir akademik eğitim olabilir mi” diye konuştu. LAÜ Öğretim Üyesi Prof. Dr. Semih Eryıldız da, üniversitede işlerin son zamanlarda tümüyle çığırından çıktığını ifade etti, şunları söyledi:
“Sınav sorularının ortada dolaşması, bir sınavın kapıdaki bekçiye yaptırılması anlaşılır şeyler değil. Bu olaylardan büyük üzüntü duyuyorum. Böyle bir ortamda sağlıklı bir eğitim faaliyeti sürdürmek mümkün olamaz. LAÜ bu şekilde yoluna devam edemez. Özerk ve demokratik bir üniversite olmalıdır, siyaset üniversiteden elini çekmelidir. Siyaset ile bilim bir arada yürümez. Bu arada üniversite öğretim üyelerinin ve çalışanların yasalardan kaynaklanan haklarına saygı gösterilmeli, keyfi uygulamalara son verilmelidir.”
EĞİTİM-SEN’DEN DESTEK
Eğitim-Sen Genel Başkanı Zübeyde Kılıç da, Kuzey Kıbrıs’ta eğitim alanında yaşanan gelişmeleri yakından izlediklerini bildirdi, “LEÜ’de haksızlığa uğrayan öğretim üyelerinin haklı davalarını destekliyoruz. Bu üniversitenin sağlıklı bir işleyişe kavuşması gerektiğine inanıyorum” açıklamasını yaptı.
2 YILDA 70 ÖĞRETİM GÖREVLİSİ ÇIKARILDI
Lefke Avrupa Üniversitesi öğretim elemanları, üniversite yönetiminin öğretim elemanlarını sendikalı olmaları nedeniyle işten çıkarması üzerine 12 Mayıs’tan beri başlattıkları grevi sürdürürken, 15 öğretim görevlisi daha işten çıkartıldı. Böylece son 2 yılda 70 öğretim elemanı üniversite yönetimi tarafından işten çıkartılmış oldu. Cumartesi ve pazar günleri de dahil olmak üzere karşılığı ödenmeyen fazla çalışma sürelerine, iş sözleşmelerinin neden gösterilmeden ve beklenmedik bir zamanda işveren tarafından tek yanlı olarak iptal edilerek işten atılmalara, akademik usulsüzlüklere ve anti-demokratik baskı ve uygulamalar nedeniyle Kıbrıs Türk Orta Eğitim Sendikası’na (KTOES) üye olan 40 öğretim elemanı, üniversite yönetiminin taleplerini kabul etmemesi üzerine grev kararı aldı. Bunun üzerine 15 öğretim görevlisini işten çıkartan üniversite yönetimi, son 2 yılda toplam 70 öğretim elemanını işten çıkarmış oldu.
DİRENİŞE DESTEK BÜYÜYOR
Lefke’de üniversite önünde grevi sürdüren öğretim elemanlarına destek amacıyla bir grup insan da Lefkoşa Meclisi önünde oturma eylemi yaparken, üniversitelerde hiyerarşik ve eşitsiz ilişkilere, itaat ve korku kültürünü yaygınlaştırarak akademisyenleri kişiliksizleştiren her türlü uygulamaya son verilmesi gerektiğini ve dayatılan bu anlayışa karşı sendikalaşarak seslerini duyuracaklarını belirtti. Greve destek veren Doğu Akdeniz Üniversitesi öğretim elemanları Lefke Avrupa Üniversitesi’ne gelerek, grevde olan öğretim görevlilerine ziyarette bulundu. Ziyaretçiler, üniversite yönetimi tarafından yapılan baskıları kınadıklarını ve direnişi sonuna kadar desteklediklerini belirtti.
ZEHRA ŞAHİNDOKUYUCU ANKARA
Thursday, 5 June 2008
KTOEOS STARTS VISITS TO SEEK SUPPORT FOR SACKED LAU STAFF
The Cyprus Turkish Secondary School Teachers’ Union-KTOEOS has launched a series of contacts with representatives of civil society organizations and political parties to seek support for proposals it prepared for academicians sacked from the
As part of its contacts, a delegation from the KTOEOS paid visits to the main opposition National Unity Party, the Communal Democracy Party, the New Party Cyprus, KAMU-Sen, BES, KAMU-Is, EL-Sen, Vergi-Sen and the Cyprus Turkish Teachers Union-KTOS today.
Speaking during the visits, the President of the Secondary School Teachers’ Union Adnan Eraslan said that the sacking of 8 academic staff from the
“The rector and the board of trustees are responsible for this” he said, calling on the government to take action on the issue.
4 June 2008, Wednesday 14:28 BRT
Tuesday, 3 June 2008
Lefke Avrupa Üniversitesi'nde grev ve bir üniversite gerçeği-Hatice Eroğlu Akdoğan
http://www.sendika.org/yazi.php?yazi_no=17282
Kıbrıs’ta, Kıbrıs Bilim Vakfı’na bağlı Lefke Avrupa Üniversitesi’nde profesörden okutmana kadar her kademede öğretim hizmeti veren çalışanlar 12 Mayıs’tan bu yana grevde bulunuyorlar. Öğretim elemanları KKTC Anayasası’nın 53.ve 54. maddelerinin kendilerine tanıdığı hak doğrultusunda bir süre önce Kıbrıs Türk Orta Eğitim Öğretim Sendikası’nda (kısa adı KTEÖS) örgütlenmeye başladılar. Elbette ki öğrencileri karşısında olduğu kadar toplum karşısında da aydın bir yetkinlik taşıdıklarına inanılan, üniversitedeki eğitimcilerden de her şeyden önce örgütlenme beklenirdi. Zira Lefke Avrupa Üniversitesi (LAÜ), KKTC’deki diğer özel üniversiteler gibi idari personeli ve öğretim elemanlarının emeklerinin yoğun sömürüsü üzerinde varlığını sürdürmektedir. Ağır çalışma koşulları bu üniversitede öğretim elemanları için sendikalaşmayı adeta olmazsa olmaz bir araç haline getirmiştir. LAÜ’de çalışanları çileden çıkaran koşullar neydi? Öğretim elemanları greve çıktıklarında “KTOEÖS-LAÜ Eğitim Emekçilerinin Yükseköğretim Deklarasyonu” başlıklı bildirilerinde kendilerini örgütlenme ve greve götüren koşullara ilişkin şu bilgilere yer vermişlerdi: -LAÜ’de hiçbir akademik organ ya da kurul, akademik kurallar ışığında bağımsız bir iş yapabilme olanağına sahip değildir. Tüm akademik kurullarda üst yönetim kendi yandaşlarını esas karar verici kılma yönünde ve tümüyle keyfi uygulamalar yapabilmektedir. Bunun bir örneği İktisadi İdari Bilimler Fakültesinde tam kadrolu profesörler olmasına rağmen, Dekan Vekilliği görevinin, Rektör Yardımcısı Prof. Dr.Gazi Özhan’ın eşi Doç.Dr. Meral Özhan’a verilmesidir. -Yönetim, işten çıkarma ve işe alma konularında yine tamamen keyfi ve baskıcı bir tavır sergilemektedir. İşten çıkarmalar konusunda herhangi bir neden ve açıklama göstermeme keyfiyeti pek çok çalışanın gelecekleri konusunda sürekli endişe içinde olmalarına yol açmaktadır. -Akademisyenler çalışma koşullarının belirsizliğinden rahatsız durumdadır. Çalışanların hayatı sürekli üniversiteye endekslidir. Karşılığı ödenmeyen fazla mesailerin ne zaman başlayacağı ne zaman biteceği her zaman belirsizdir. Cumartesi-Pazar günleri de dâhil olmak üzere çalışanlar her an okula çağrılmaya hazır yaşamaktadırlar. -LAÜ yönetimi rektör, iki rektör yardımcısı ve Mütevelli Heyeti Başkanından oluşmaktadır. Alınan kararların Senato ve Mütevelli Heyeti onayına sunulması gerekirken bu yapılmamaktadır. -Doktorasının YÖK geçerliliği olup olmadığı meçhul olan Yrd.Doç.Dr. Akın Cellatoğlu Rektör Yardımcısı görevi yanında, Üniversite Genel Sekterliği, Satın Alma Müdürü, Bilgi İşlem Daire Başkanı gibi görevleri yüklenmesi, aynı zamanda ihale komisyonunda da birden çok unvanı taşıyarak yer alması üniversitenin işleyişine ilişkin şaibeleri daha da artırmaktadır. -Yönetim, öğretim elemanlarını baskı altında tutmak için öğrenciyi hocasına karşı kışkırtmayı sık sık kullanmaktadır. Hocalarına karşı gelmek isteyen öğrenciler tehdit edilebilmektedir. -Üniversite yönetimi yandaşlarına ek ücret sunma olanağı olarak işletilen “uçan hocalık” sistemini de kullanmaktadır. Doç.Dr. Ayşe Akyol Trakya Üniversitesi’nde Pazarlama Bölüm Başkanı olarak görev yapmaktadır. Ancak hafta sonları ders vermek için Türkiye’den KKTC’ye uçmaktadır. Yönetim, Ayşe Akyol’a bir de göstermelik olarak LAÜ’nün yurtdışında tanıtımı görevini vermiştir. Haftada 18 saat ders veren Ayşe Akyol’un 7 bin Yeni Türk Lirası tutarında aylık ücret aldığı bilinmektedir. Bu ücret, Ayşe Akyol’dan daha fazla çalışan kadrolu bir profesörün maaşının iki katından fazlasına denk gelmektedir. -Üniversite kütüphanesi yeterli kaynağa sahip değildir. Yine üniversitede internet bağlantısı sınırlı ve sorunlu düzeydeyken yönetim üniversitenin ortasında büyük bir saat kulesi diktirmiştir. LAÜ çalışanlarının deklarasyonda dile getirdikleri sorunların bazıları bunlar. Tüm bu bilgiler ışığında söz konusu üniversiteden akademik, bilimsel demokratik bir eğitim kurumu yerine kirli ilişkilerle örülü paranın, ticaretin kokusu çıkmaktadır. Böylesi bir çalışma ortamında yaklaşık bir yıldır sendikalaşma mücadelesi yürüten üniversite çalışanları üzerindeki baskılar, sendikalaşmayla birlikte hız kazanmış bulunuyor. (Yaklaşık 50 öğretim elemanı sendikaya üye olmuştur.) Geçtiğimiz Mart ayında sendika LAÜ’de toplu sözleşme imzalamak için işverenle masaya oturdu. İşveren statüsündeki üniversite yönetimi sendikal sürece tepki gösterir gibi görünmedi ama hiçbir talebi de kabule yanaşmadı. Çünkü oyalayarak öğretim yılının sonunu getirmeyi bir taktik olarak benimsemişti. Ancak çalışanların ve sendikanın beklemeye tahammülü yoktu. Yönetim, geçmişte olduğu gibi bugün de senenin başı ve ortası demeden istediği anda iş sözleşmesini yasalara aykırı olarak tek taraflı feshederek çalışanı ortada bırakabiliyordu. 12 Mayıs’ta KTOEÖS’e üye üniversite çalışanların çoğu greve çıktı. Üniversite önünde direniş sürerken LAÜ yönetimi de direnişi etkisizleştirme için çeşitli saldırılara başladı. Bu saldırıların başında profesörden okutmana kadar 15 öğretim elemanının işine grev başladıktan sonra son vermesi gelmektedir ki, 2 yıl içinde keyfi nedenlerle 70 öğretim elemanı işten atılmıştır. Grevin başladığı tarihten sonraki hafta öğrenciler için vize sınavı haftasıydı. Öğretim elemanları grevden sonra sınavların yapılacağı konusunda öğrencilere güvence vererek onların desteğini de sağladı. Ancak yönetim yasadışı bir tutumla vizelerin 19 Mayıs’ta yapılacağını duyurdu. Sınav yapma hakkı o dersi veren hocaya aitken yönetim öğrencilerden ders notlarını isteyerek soru hazırlama yoluna gitti ve bu duruma tepki gösteren öğrencileri tehdit etmeye başladı. LAÜ’de çalışan eğitim emekçileri direnişlerini 28 Mayıs’ta Lefke dışına taşıdılar. Bundaki amaç, LAÜ yönetiminin gerçek yüzünü daha geniş bir çevreye teşhir ederek kamuoyu baskısı oluşturmaktır. Grevci öğretim elemanları 28 Mayıs’ta Lefkoşa’da bir yürüyüş düzenledi ve sorunlarını cumhurbaşkanına ilettiler. Grev esas olarak LAÜ önünde sürdürülürken Lefkoşa’da Meclis önünde de oturma eylemi 28 Mayıs’tan bu yana devam etmektedir. “Anavatan” düzeninden her türlü baskının, hilekârlığın, hırsızlığın, anti-demokratik kuralların ihraç edildiği “Yavru vatan” da hak arayan emekçiler –ki öğrencilerin ve öğretim elemanlarının çoğunluğu Türkiyeli- grev sürecindeki her gelişmeyi duyurarak kamuoyundan tanıklık ve destek talep etmektedirler. Başta iş güvencesi olmak üzere bütün taleplerinin esası için ayrıca şu çağrıyı da yapıyorlar: “Üniversitelerde hiyerarşik ve eşitsiz ilişkilere, itaat ve korku kültürünü yaygınlaştırarak akademisyenleri kişiliksizleştiren her türlü uygulamaya son verilmelidir. İşsiz kalma korkusu, akademisyenlerin pek çok keyfi ve antidemokratik uygulamaya boyun eğmesi ve sindirilmesiyle sonuçlanmaktadır. Böylelikle, sistemin istediği pasif ve itaatkar akademisyen tipi yaygınlaşmaktadır. Bizler, bize dayatılan bu anlayışı sendikalaşarak ve tek tek itiraz edemediğimize hep beraber karşı koyabilmenin bilinciyle KTOÖES’de bir aradayız. Sesimizi duyanları mücadelemize desteğe çağırıyoruz.”